2019年3月21日下午，市国资委党委委员、总经济师汪岩带队市国资委第四考核组成员市国资委产权处处长沈培福等一行6人莅临市金控公司开展2018年度综合述职考核工作。
综合考核大会在市金控公司三楼会议室召开，市国资委考核组组长汪岩及考核组成员，市金控公司领导班子成员和各部门负责人及代表员工参加会议，本次会议参会人数共34人。会议由市金控公司党委委员、财务总监李秀芬主持召开。
首先，国资委第四考核组组长、总经济师汪岩作了会前动员讲话，汪岩在讲话中指出，市金控公司在2018年取得的历史佳绩与公司领导班子成员的有力领导，各部门负责人的认真履职以及公司全体员工的努力拼搏是分不开的，希望本次考核大家能根据评议表各项内容进行认真对照，并针对具体情况做出客观、公正的评价，得出正确、真实的结论。
会上，市金控公司党委副书记、总经理许海果代表公司领导班子向考核组作2018年度综合述职汇报。许海果就年度经营业绩完成情况、公司混改进程、不良资产处置、党建工作、扶贫工作、供稿情况、干部选拔任用及人才培养、存在的问题与公司现今面临的困难、2019年工作计划九个方面对市金控公司2018年度的各项工作进行了全面汇报。
考核组沈培福向全体与会人员讲解评议表各项内容细则和相关注意事项，并组织工作人员发放评议表后，全体与会人员进行填写评议表。
（与会人员填写评议表）
述职评议会后，考核组选定部分领导班子成员和部门负责人分别开展个人谈话，以查验核实资料等考核方式，全面、详实地了解金控公司领导班子及成员履职情况和各项重点工作完成情况以及金控公司目前业务发展过程中遇到的发展瓶颈和问题和需要市国资委提出的建议和指明的方向。
（考核组与公司部门负责人进行谈话）
市国资委考察组向市金控公司领导班子和中层以上人员进行综合考核情况反馈。沈培福指出，市金控公司领导团队政治站位高、整体素质好、专业水平和凝聚力都很强，整个团队充满活力、生机勃勃；在党风廉洁方面，市金控公司工作扎实、稳中求进，在领导班子的正确领导下，营造出了一个风清气正的政治生态，企业文化很有特色；在经营业务中，创新发展，全面市场化经营运作，企业经济效益和社会效益显著，要继续保持和发扬。就公司发展中存在的不足，沈培福提出五个方面的建议，一是加强人才培训和培养，特别是加强年轻员工的培养，同时要适当增加员工的福利待遇，努力解决市金控公司人才储备不足、人才流动大的问题，要揽来员工，留住员工。二是加强发展和培养党员，目前公司党员比例较低，应加大力度发展党员。三是市金控公司在放权方向放权程度不高，在业务方面会在一定程度上影响效益，要响应中央简政放权的政策导向，努力提高效益。四是市金控公司在深入市场的情况下，会遇到更多的竞争和挑战，公司领导班子成员应创新思想，加强业务拓展，开拓新业务。五是加强信息管理，提高工作效率。
汪岩根据这次综合考核工作最后提出三点意见：一是在新的经济形势条件下，公司薪酬体制改革应对标市场，对标深圳、上海等一线城市的优秀企业制度顶层设计和制度建设，加大力度进行薪酬体制改革，进一步激发员工的积极性；二是在混改方面，市金控作为国资系统中市场化程度最高的企业，也受到了市国资委、市政府的高度关注，领导班子应站在战略高度解放思想，主动谋划未来发展，针对企业自身短板，积极吸收先进企业人才、资金、业务拓展、新产品投放和经营方式方面的经验，加大拓展新业务新领域新效益增长点；三是2018年是市金控历史上效益最好的一年，越是在取得骄人成绩的同时，越要保持清醒的头脑，强化风险预防，要结合国家政策、市场和宏观经济的变化，牢牢把握企业经营风险和廉洁风险控制；四是人才流失问题，公司应出台相关的措施，加强培养人才的力度，可以将员工派往同业优秀企业中学习锻炼，在业务创新方面拓开新局面。希望2019年市金控公司在王治平同志和班子成员坚强领导下，上下团结一心.持续推进公司混改事业，不断创新业务，再创新辉煌。
受公司党委书记、董事长王治平委托，许海果同志做了表态发言。